通知公告: 东莞市横沥镇保安员巡逻发现被抢车辆
新闻中心
您当前的位置: 首页 新闻中心服务指南

对别人发送骚扰性短信可能会遭到法律的严惩

发布时间:2015年3月20日 浏览次数: 2143

案例:

王某(男)与柳某(女)系同事关系,双方均已结婚。2005年12月24日、2006年2月14日,王某用自己的手机向柳某的手机发送带有淫秽性和威胁性内容的短信9条,该内容系王某专门针对柳某编写的。上述短信给柳某造成了很大的精神压力,并在一定程度上影响了其家庭关系。柳某在接到上述短信后,曾用短信警告王某停止上述行为。2006年2月17日柳某到派出所报案,派出所就此事曾传唤王某,并制作询问笔录,王某对此事予以认可。柳某向法院提起民事诉讼,要求王某停止性骚扰,赔礼道歉,赔偿精神损害抚慰金5000元。

法院审理后认为,王某的性骚扰行为已对柳某本人及其家庭造成了相当程度的损害后果,故对于柳某要求王某给付精神损害抚慰金的请求予以支持。依照《妇女权益保障法》。第四十条之规定判令:王某停止对柳某利用通讯工具进行性骚扰侵害的行为;王某在本判决生效后10日内向柳某赔礼道歉;王某在本判决生效后10日内赔偿柳某精神抚慰金1000元。

说法:

所谓性骚扰是指违背对方意愿,故意侵扰对方性权利的某种作为或不作为。在审判实践中可从以下几个方面来界定性骚扰:被骚扰者的主观状态,骚扰者的行为违背了被骚扰者的主观意愿,会引起被骚扰者的心理抵触、反感等;骚扰者的主观状态,是出于一种带有性意识的故意,即骚扰者明知自己带有性意识的行为违背被骚扰者的主观意愿,并且希望或者放任这种结果发生;骚扰者的客观行为,骚扰行为可以表现为作为,即积极主动的言语、身体、眼神或某种行为、环境暗示等;也可以表现为不作为,即利用某种不平等的权力关系使被骚扰者按照其意志行为;侵犯的客体,性骚扰行为直接侵犯的权利客体是被骚扰者的性权利,实质上是公民人格尊严权的一种。案例中,王某对柳某出于性意识的故意,在违背柳某主观意愿的情况下,以发送淫秽性和威胁性手机短信的方式,引起了柳某的心理反感,侵扰了柳某保持自己与性有关的精神状态愉悦的性权利,故王某的行为构成了性骚扰,并非王某辩称之玩笑过火行为。在我国,妇女的名誉权和人格尊严受法律保护,禁止用各种方式损害妇女的名誉和人格,所以王某应承担自己性骚扰行为的法律责任,故对于柳某要求王某停止短信骚乱和赔礼道歉的请求予以支持。同时依《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条的规定,自然人的人格尊严权受到非法侵害时,受害人可以主张精神损害赔偿;依该《解释》第八条第二项的规定,自然人因侵权致其精神损害,造成严重后果时,侵权人应赔偿受害人相应的精神损害抚慰金。本案中,王某的性骚扰行为已对柳某本人及其家庭造成了相当程度的损害后果,故法院对柳某要求王某给付精神损害抚慰金的请求予以支持。

在工作中如何处理好男女同事关系也是保安员必修的一课。其实,处理相互关系最重要的原则就是要尊重他人。案例中的王某故意向柳某发送内容不雅的短信,给柳某造成了很大的精神压力,并影响了柳某的家庭生活,最终遭到了法律的严惩。

(友情提示:本站有些文章来源于互联网,版权归原创者所有;我们尊重原创。如有侵权请速告知我们小编,我们编辑人员将立即删除;小编电话:13662500290(微信同号)QQ:2091435259;邮箱:2091435259@qq.com;)

相关阅读:
因工负伤,有权享受工伤待遇2015年3月20日
工作时间斗殴伤亡,公司将不承担工伤赔偿2015年3月20日
酒后载友遭遇事故,被告上法庭2015年3月20日
保安员与企业签合同时,要注意劳动合同的签订时间与真实的入职时间是否一致2015年3月20日
如何爱上保安工作,并全力以赴2015年3月20日
在名胜古迹上刻字构成犯罪吗?2015年3月18日
新闻中心
最新公告
公司新闻
行业动态
一线保安
保安论坛
保安说法
保安访谈
服务指南
安防知识
站内搜索
服务指南
因工负伤,有权享受工伤待遇
工作时间斗殴伤亡,公司将不承担工伤赔偿
酒后载友遭遇事故,被告上法庭
对别人发送骚扰性短信可能会遭到法律的严惩
保安员与企业签合同时,要注意劳动合同的签订时间与真实的入职时间是否一致
如何爱上保安工作,并全力以赴